長田和泉 様(5期生)
ファイナンシャル・アドバイザー

元MDRT日本会会長

（１）講座受講前の悩みや将来への不安、問題は何でしたか？

既に自身で、相続・事業承継のセミナー開催並びに個別コンサルティングを行なっていたが、自身が提供しているコンサルティングとそのプロセスについて別の視点から見ること並びに別のプロセスを学ぶことにより、更なる成長が見込めるのではと感じていた。

（２）その悩みに対して、どのようになっているのが理想（願望）でしたか？

これまで保険業会に深く関わってこられた講師の方から学びを得ていたが、他の業界の方からの視点を取り入れたかった。

（３）入塾を決めた特徴やポイントを教えてください。

①高橋先生が、他の業界出身の講師であったこと。

②相続・事業承継のプロセスに後継者育成の項目が入っていたこと。

③心理学的視点を活用されていること。

（４）事業承継コーチングを受けて、よかったこと、改善したこと、成果などはなんでしょうか？

お付き合いをしている企業の殆どが、それなりの規模の企業であり、次期後継者の年代も私に近いことから、自身の相続・事業承継のプロセスには後継者育成という項目がなかった。今後、自身が年を重ねれば、必然的に周りの経営者も年を重ねて、子供の世代への承継となる。その際に、後継者育成のノウハウを活かすことができることは、大きな成果である。

（５）参加していなかったら、どんなリスク・デメリットがあったと思いますか？

我々の子供世代の後継者へのアプローチをおざなりにしていた可能性がある。

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●長田和泉様について

大手総合商社に勤務後、その後、ヘッドハンティングを受け、外資系金融機関に転身し約20年勤務。ファイナンシャル・アドバイザーとして 幅広い年代のお客様の資産管理、保険等のコンサルティングや 中小企業の財務強化、事業承継のコンサルティングも行う。

2016年には、世界的な生命保険・金融サービス専門家団体である Million Dollar Round Table(MDRT)の日本会会長を務めた。

小野内憲二 様

七宝会計事務所　所長

公認会計士・税理士

（１）事業承継コーチングを受けて、よかったこと、改善したことは？

・心理学に基づいたアプローチは事業承継だけでなくコンサルや日常生活でも使えるテクニックです。
・わかりやすい説明、時間配分。
・志を持った仲間との親睦。人脈が広がりました。

（２）事業承継コーチングからの成果は？
日常業務でも論理的思考の習慣がついてます。

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（３）受講を検討している方へ
事業承継コーチングは社会的に求められてます。
お客さんに事業承継サービスを提供するに止まりません。
やがてご自身の事業を承継する時が必ず来ます。
その時に備える意味でもこの講座は大きな意味があると思います。

松田大助 様
経営コンサルタント

（１）事業承継コーチングを受けて、よかったこと、改善したことは？
・事業承継における会社と後継者が考えるべきことを体系立てて理解できた
・事業承継の組織と個人の問題を理解することでクライアントとのコミュニケーションが深くなった
・自身のコンサルティングの幅が拡がった

（２）事業承継コーチングからの成果は？
・提案の領域が拡がり、契約を増やすための行動がとりやすくなった
・研修コンテンツに活用しクライアントの気づきを促せた

（３）受講を検討している方へ
自分の専門領域に加えて事業承継コーチを行うことで幅を拡げられると思います。
また、ネットワークが増えることでサポートできることも増えるので一緒にがんばりましょう。

山本宗人 様
中小企業診断士

（１）事業承継コーチングを受けて、よかったこと、改善したことは？

・体型的にコーチングを習得できたこと
・事業承継の全体の流れを俯瞰できたこと
・事例を多く知ったこと（講師と受講生の両方から）

（２）事業承継コーチングからの成果は？
事業承継に潜む問題点の把握の解決策の提示

（３）受講を検討している方へ
事業承継コーチングを体系的に理解でき、実践的な支援ツールを使いこなすことができます。

鈴木秀俊 様

中小企業診断士

事業承継コーディネーター

○講座で学びや気づきは何ですか

・後継者育成のマーケティングにおける構成

・後継者育成のコミュニケーションでの人間の特性

・講座内で質問がたくさんできることで、学べることが大きかった

○講座参加で改善できた悩みは

後継者育成のプログラム化の目処がたった

(2年後)静岡県の事業承継コーディネーターとして年間100社の相談を受け、事業承継支援で県内有数の支援者である。

○これから受講される方へのメッセージ

事業承継をテーマに仕事をしようとしている特に個人コンサルで活動されている方にお進めしたい。

(2年後)個人コンサルからスタッフも雇い、順調に成功している

寺内正樹 様

行政書士

社会保険労務士

○養成講座での学び・気づきトップ３を教えて下さい。

第１位　講座の全体像

第２位　セラピスト・アプローチ

第３位　アイデアの出し方

○講座が始まる前のご自身の悩みで、改善できた、または、今から改善できそうな事を教えてください

まったくのゼロの状態から事業承継の全体像が理解できました。教えていただいた知識やノウハウを活用して案件も取っていけそうです。

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○これから事業承継コーチ養成講座を受ける方へ

事業承継の知識だけでなく、それを効果的に活用できるコンサルティングスキルも同時に学べる講座であることが最大の特徴であると感じました。

これから事業承継に取り組みたいが、何から学んで良いかわからない方には最適の講座であると思います。

原数幸 様
株式会社ライフサポートVier

取締役
財務戦略コンサルタント

（１）事業承継コーチングを受けて、よかったこと、改善したことは？

・事業承継の全体像と一連の流れを理解

・後継者、先代経営者への話しの進め方、質問方法など分かる

・様々なシーンのコミュニケーションの取り方に違いがある

（２）事業承継コーチングからの成果は？

・この学びを活かした事業展開を準備しています

　（事業承継コンサル後継者塾を２〜３ケ月以内に立ち上げる）

・コンサルノウハウ、ワークシート、コンサルツールを使った現場での活動の幅が広がる

（３）受講を検討している方へ

事業承継を体系的に学べ、特に大事な親子間のコミュニケーションや従業員とのコミュニケーションの対応が学べるのはとても重要だと思います

林史章 様
株式会社ハヤシテクノ

代表取締役（3代目社長）

（１）事業承継コーチングを受けて、よかったこと、改善したことは？

・事業承継の全体像が把握出来る
・財務的な事だけでなく、事業承継に関わるメンタル的な面も理解出来る
・経験からの話で、実務的な内容で実際に使えそう

（２）事業承継コーチングからの成果は？

まだ実際に具体的な成果はありません

（３）受講を検討している方へ
事業承継の全体像が把握出来、また、関わる人達のメンタルも理解出来るので、とても勉強になります。

永井透 様

組織コンサルタント

実業家

（１）事業承継コーチングを受けて、よかったこと、改善したことは？

・事業承継を支援していく上で、事業承継の全体像がつかめる
・事業承継のやり方とあり方（考え方）の両面についてふれるので、わかりやすい
・一緒に受講している方との意見交換での気づきが多くあること

（２）事業承継コーチングからの成果は？

実際の事業承継の支援をしていく上で、活用できる内容が色々あるので
それを活用することでクライアントとの関わりの内で役立つことがありました。

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（３）受講を検討している方へ

事これから事業承継の支援をする方も、いま既に事業承継に関わっている人も
全体像を把握するのに役立つので、参加をおすすめします。